很少看到有公司老板出面吆喝招聘的，而且一招就招1000位工程师，可是雷军这么做了。

昨日午时，雷军发博表示“小米已经开始新一波的高速增长，急需一千人的工程师！”，还特地截了一个招聘长图，也是很用心了。

上周小米对外公布了第二季度的销量。按照小米公布的数据，小米第二季度手机出货量 2316 万台，环比增长 70%，实现了逆势上涨。

这应该就是雷军认为小米回暖的底气吧。

值得一提的是，这次招聘的技术岗位，除了学历、专业和工作经验等基本要求之外，小米还要求应聘者“特别牛”，其中基带硬件工程师要求“特别，特别，特别牛”，资深结构工程师要是“特别牛中的大牛”。

小米此次大规模的高端工程师招聘，很可能会引发其他国产厂商对于人才及技术实力的储备，智能手机市场的竞争或许会进一步提速。

2017 年算是智能手机创新的时间拐点，因为红利已经结束，如果不能做好技术储备，在接下来的产品中找到足够的差异化，在市场就很难有足够的竞争实力。

目前比较受到推崇的卖点有：极高屏占比的全面屏，虹膜识别，屏幕下的指纹识别，更快的快充快充，更好的拍照能力等等。

这些新技术要么由于整体体验还不成熟，要么由于成本还比较高，在小米手机中还没有出现。

去年小米发布了量产的小米 MIX 算是秀了一次技术能力，不过为了全面屏妥协更换的压电陶瓷听筒还是比较难以实现普通听筒的通话效果，虽然 MIX 的差异化是找到了但是功能性上略微受到了影响。小米接下来要做的，还是通过技术的积累，推出更多拥有足够差异化的产品，才能让自己的产品有足够的吸引力，并且提升整个品牌的溢价能力。

不过，小米昨天悄然上线了一款特别版的小米Note 2，配备6GB内存、64GB存储，价格只要2899元，相比4+64GB标准版只贵了100元，同时比6+128GB高配版便宜了400元。